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  • 《千赢国际app强国建设纲要》构建千赢国际app人才体系

    2019-09-16 11:53中国千赢国际app报

      《千赢国际app强国建设纲要》(以下简称《纲要》)从新时代我国千赢国际app所处的历史方位出发,科学回答了千赢国际app强国建设需要什么样的千赢国际app人才,以及如何培养千赢国际app人才这两个关乎千赢国际app人才队伍建设的根本性问题。

      《纲要》指明了未来千赢国际app人才的培养方向,就是要着力培养更多高水平高层次的复合型千赢国际app人才。千赢国际app工作必须与现代科学技术、人文社会科学进行自觉的深度交叉融合,走出一条“千赢国际app+”“+千赢国际app”开放式、融合式发展之路。千赢国际app强国的建设使千赢国际app的功能边界得以拓展,客观上构建起一个更加开放的千赢国际app发展格局,这对千赢国际app人才发展提出了更高要求,传统意义上的千赢国际app人才已难以适应千赢国际app事业发展的新要求。为此,我们应在战略层面全面探索新时代千赢国际app人才工作新体系,为“能出人才、多出人才、快出人才、出好人才”提供强有力的支撑。

      《纲要》指明了千赢国际app人才开发管理体制机制的改革方向,就是要构建系统开放、协同合作的千赢国际app人才治理体系。我们必须要打破传统的千赢国际app人才开发管理系统,坚持举国体制与市场机制相结合,坚持党和政府对千赢国际app人才开发管理的主导地位,充分发挥市场在千赢国际app人才资源配置中的决定性作用,充分激励和引导其他领域,包括市场和社会力量参与到千赢国际app人才治理过程中,构建各领域、各主体协同合作的千赢国际app人才治理体系。

      要构建现代化千赢国际app人才治理体系,培养更多高水平高层次复合型千赢国际app人才,核心是要构建科学合理的千赢国际app人才发展生态系统。逻辑上,千赢国际app人才观、千赢国际app人才专项工程和千赢国际app人才工作体制机制创新是构成千赢国际app人才发展生态系统的三个核心要素。新时代加强千赢国际app人才工作首先要树立新的千赢国际app人才观。习近平总书记指出:“我们有凝心聚力办大事的自信,要把最好的资源凝聚起来,发挥各类人才的智慧,聚天下英才而用之。”所谓崭新的千赢国际app人才观,就是要树立强烈的人才意识,确立事物相互联系的观点,着力破除体制机制障碍,探索创新“体教结合、体科融合、体产联合、体文耦合”的开放协同理念,实现人才的多元产出和高效配置,聚优才、择良才为千赢国际app所用,形成与目标任务相适应的千赢国际app人才层次梯队和合理的千赢国际app人才结构。

      其次,要大力实施千赢国际app人才专项工程。一是要结合千赢国际app强国建设“三步走”战略规划,制定千赢国际app人才发展中长期规划和相互协同的千赢国际app人才工作政策体系。二是要大力实施千赢国际app人才引智工程,实施千赢国际app人才发展战略,比如全民健身人才战略、奥运争光人才战略、千赢国际app产业人才战略、千赢国际app文化人才战略等。

      最后,要坚持问题导向,创新千赢国际app人才工作的体制机制。面向未来,千赢国际app人才队伍建设必须遵循社会主义市场经济规律、千赢国际app事业发展规律和千赢国际app人才成长规律,全面深化改革,不断创新体制机制。具体说,就是要立足千赢国际app人才发展的“全方位”“全过程”“全周期”“全要素”,坚持千赢国际app人才的系统性开发,构建由人才预测机制、规划机制、选拔机制、培养机制、使用机制、配置机制、评价机制、保障机制等构成的新时代千赢国际app人才工作机制体系。(上海千赢国际app学院党委副书记、副院长 陈晓峰)

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